Структура и органы управления образовательной организацией

Учреждение в своей деятельности руководствуется конституцией Российской Федерации и конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами, распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан в пределах их компетенции, муниципальными правовыми актами городского округа город Стерлитамак, решениями совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан и другими действующими законодательными документами, а также настоящим уставом

Компетенция Учредителя:

К компетенциям Учредителя в области управления Учреждением относятся:

-        утверждение Устава Учреждения, вносимых в Устав изменений и дополнений;

-        установление муниципального задания Учреждению в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью;

-        финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за бюджетным учреждением учредителем или приобретенных бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие бюджетных учреждений, перечень которых определяется учредителем. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за бюджетным учреждением учредителем или приобретенных бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется;

-        назначение заведующего Учреждения, прекращение его полномочий, а так же заключение и прекращение трудового договора с ним;

-        применение мер дисциплинарной ответственности и мер поощрения к заведующему Учреждения;

-        рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждения о создании и ликвидации филиалов, об открытии и закрытии его представительств;

-        рассмотрение и одобрение предложений Заведующего о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

-        утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

-        утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности;

-        назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса;

-        реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа и вида;

-        решение иных вопросов предусмотренных и Законом РФ «Об образовании».

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Упраление осуществляется на основе сочетания принципов единочалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является — Заведующий, назначаемый и освобождаемый главой администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Права и обязанности заведующего, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и Уставом Учреждения.

  К компетенции Заведующего Учреждением относится:

-    действует без доверенности от имени Учреждения;

-  в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения;

-утверждает структуру Учреждения, штатное расписание в пределах выделяемого фонда заработной платы и муниципального задания;

-представляет Учреждение во всех государственных, муниципальных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях;

-    единолично распоряжается денежными средствами, открывает лицевые счета;

-    заключает договора, выдает доверенности;

-    осуществляет подбор, прием на работу, расстановку кадров, перевод с одной должности на другую и увольнение в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации;

-    в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, применяет к ним меры дисциплинарной ответственности и меры поощрения в соответствии с действующим законодательством;

-       утверждает графики работ, режимы работы и др.;

-       утверждает локальные акты Учреждения;

-       осуществляет обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве;

-       обеспечивает работникам безопасные условия труда;

- обеспечивает режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

-   обеспечивает обучение, инструктаж работников и проверку знаний работникам норм, правил и инструкций по охране труда;

-  обеспечивает учёт и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;

- приостанавливает решение органов управления, если оно противоречит действующему законодательству;

-    организует дополнительные услуги, в том числе и платные, направленные на улучшение ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения детей;

-     решает другие вопросы, предусмотренные действующим законодательством.

 Старший воспитатель  осуществляет руководство образовательным  процессом учреждения. Он определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей и общественность.

Заместитель заведующей  отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старшая медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участков дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, принимает участие в физкультурно-оздоровительной работе с детьми, проводит санитарно-просветительскую работу. Указания, даваемые старшим воспитателем, старшей медсестрой, завхоза в пределах их компетенции, так же обязательны для всех работников.

  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Управление осуществляется на основе сочетания принципов единочалия и коллегиальности.. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического, медицинского и обслуживающего.

Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

На первом уровне управления находится заведующий детским садом, которая осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса.

Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях.

 Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

1)    Управляющий Совет;

2)    Общее собрание работников;

3)    Педагогический Совет;

4)    Общее собрание родителей (законных представителей) воспитанников.

5)    Наблюдательный совет.

Педагогический совет правомочен:

- утверждать расписание непосредственно-образовательной деятельности;

- определять направление образовательного  процесса учреждения;

- утверждать годовой план работы;

- принимать программы воспитания и обучения в учреждении;

- рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми в различных группах, а так же все  другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса;

На втором уровне управление осуществляют старший воспитатель, заместитель заведующего, старшая медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующая  осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а так же структуры дошкольного учреждения.

Третий уровень управления осуществляют воспитатели,  музыкальный руководитель, инструктор  по физической культуре, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог. На этом уровне объектом управления являются воспитанники и их родители.

 
© 2021 МАДОУ "Детский сад №56" РБ г. Стерлитамак